Stadsstyrelsen behandlar stadens organisationsförändring 7.4.2025
Stadsstyrelsen behandlar stadens organisationsförändring vid sitt möte måndagen den 7.4. Förslaget är att de nuvarande tre centralerna ersätts med fem ansvarsområden: 1) Stadskansliet, 2) Näringstjänster, 3) Stadsutveckling, 4) Bildning och 5) Kultur och välfärd.
Målet är en personalorganisation som tydligare motsvarar stadens funktioner. Syftet med förändringen är också att förbättra samarbetet på hela stadens nivå. Varje ansvarsområdeschef kommer att ha en central roll i att organisera sitt eget ansvarsområde samt i fördelningen av funktioner och arbetsuppgifter inom ansvarsområdet.
Enligt nuvarande bedömning kommer effekterna för de flesta anställda att vara huvudsakligen indirekta och förändringarna i arbetsvillkoren kommer inte att vara väsentliga. Organisationsförändringen skulle direkt påverka högst cirka 80 personers uppgifter, så att de placeras i den nya organisationen med nya villkor. Detta förutsätter naturligtvis att de vars tjänst eller uppgift förändras accepterar den nya tjänsten eller uppgiften.
Sammantaget skulle organisationsförändringen kunna leda till uppsägning av två personer, men målet är naturligtvis att kunna erbjuda dessa ersättande arbeten i Lovisas nya organisation.
Organisationsförändringen kräver också en förnyelse av förvaltningsstadgan samt en omstrukturering av ekonomi- och personalsystemen.
Målet är att övergå till den nya personalorganisationen från och med den 1.7.2025, samtidigt med stadens halvårsbokslut.