Årets anställda och årets arbetsgemenskaper år 2023

Lovisa stad belönar årligen årets anställda och årets arbetsgemenskaper. Alla anställda ombeds lämna förslag och motiveringar om dem som ska belönas i deras centraler. Centralernas ledningsgrupper väljer utifrån förslagen dem som belönas. Personalstorleken i centralen bestämmer hur många anställda som belönas. Från varje central belönas en arbetsgemenskap. Årets anställda belönas med ett gåvokort på 150 euro. Arbetsgemenskaperna får som belöning en valfri gemensam aktivitet.

– Belönandet av årets arbetsgemenskaper och anställda är en del av stadsstrategin och systemet för belöning av personalen. Valkriterierna anknyter bland annat till förbättring av kvaliteten, lönsamheten, utvecklingen av samarbetet och stadens strategiska mål, berättar personalchef Thomas Grönholm.

Till centralen för bildning och välfärds årets anställda 2023 valdes idrottsinstruktör Fanny Stam-Ravi, småbarnspedagogikens speciallärare Tarja Tuominen, kocken Tiina Lönnroth, specialklasslärare Tuula Åminne samt kultur- och turismkoordinator Nina Wiklund. Hembacka daghem valdes till centralens årets arbetsgemenskap.

Till årets anställda på centralen för näringsliv och infrastruktur valdes i sin tur centralens direktör Sari Paljakka och miljöchef Heidi Lyytikäinen. Till centralens årets arbetsgemenskap valdes parkenheten.

Till årets anställd på stadskanslicentralen valdes kommunikations- och marknadsföringssakkunniga Jaana Laine. Titeln årets arbetsgemenskap gick till translatorerna.

– De anställda är kommunorganisationens viktigaste resurs. På Lovisa stads vägnar tackar jag de belönade för deras utomordentliga arbetsinsats, säger tf stadsdirektör Elina Amnell-Holzhäuser.

—

Bild: Pexels/Fong nhj