Kaupunginhallitus käsittelee kaupungin organisaatiouudistusta 7.4.2025
Kaupunginhallitus käsittelee kaupungin organisaatiouudistusta kokouksessaan maanantaina 7.4. Ehdotuksena on, että nykyiset kolme keskusta korvataan viidellä vastuualueella: 1) Kaupunginkanslia, 2) Elinkeinopalvelut, 3) Kaupunkikehitys, 4) Sivistystoimi ja 5) Kulttuuri ja hyvinvointi.
Tavoitteena on henkilöstöorganisaatio, joka selkeämmin rakentuu toimintojen mukaisesti. Uudistuksen tavoitteena on myös parempi yhteistyö kaupunkitasoisesti.
Kunkin vastuualueen päälliköllä tulee olemaan keskeinen rooli oman vastuualueensa organisoimisessa sekä niiden toimintojen ja työtehtävien jaossa.
Tämänhetkisen arvion mukaan suurimmalle osalle henkilöstöstä vaikutukset ovat pääosin välillisiä eivätkä muutokset työnteon ehdoissa ole olennaisia. Arvion mukaan organisaatiouudistus vaikuttaisi suoraan enintään noin 80 henkilön tehtäviin siten, että heidät sijoitettaisiin uuteen organisaatioon uusin ehdoin. Tämä edellyttää tietysti sitä, että ne, joiden virka tai tehtävä muuttuu, ottavat vastaan uuden viran tai tehtävän.
Kaiken kaikkiaan organisaatiouudistus voisi johtaa kahden henkilön irtisanomiseen, mutta tavoitteena on tietenkin pystyä tarjoamaan näille korvaavaa työtä Loviisan uudessa organisaatiossa.
Organisaatiouudistus edellyttää myös hallintosäännön uudistamista sekä talous- ja henkilöstöjärjestelmien rakenteen uudistamista.
Tavoitteena on, että uuteen henkilöstöorganisaatioon siirryttäisiin 1.7.2025 alkaen, samanaikaisesti kaupungin puolivuotistilinpäätöksen kanssa.