Loviisan kaupungin vuoden 2023 työntekijät ja työyhteisöt valittu

Loviisan kaupunki palkitsee vuosittain vuoden työntekijöitä ja vuoden työyhteisöjä. Kaikkia työtekijöitä pyydetään jättämään ehdotuksia ja perusteluja oman keskuksensa palkittavista. Keskusten johtoryhmät valitsevat palkittavat ehdotusten perusteella. Keskuksen henkilökunnan koko määrittelee, montako työntekijää kustakin keskuksesta palkitaan. Jokaisessa keskuksesta palkitaan yksi työyhteisö. Vuoden työtekijät palkitaan 150 euron lahjakorteilla. Työyhteisöt saavat palkinnoksi vapaavalintaisen yhteisen aktiviteetin.

– Vuoden työyhteisöjen ja työntekijöiden palkitseminen ovat osa kaupunkistrategiaa ja henkilöstön palkitsemisjärjestelmää. Valintakriteerit liittyvät muun muassa laadun parantamiseen, taloudellisuuteen, yhteistyön kehittämiseen ja kaupungin strategisiin tavoitteisiin, kertoo henkilöstöpäällikkö Thomas Grönholm.

Sivistys- ja hyvinvointikeskuksen vuoden työntekijöiksi vuonna 2023 valittiin liikunnanohjaaja Fanny Stam-Ravi, varhaiskasvatuksen erityisopettaja Tarja Tuominen, kokki Tiina Lönnroth, erityisluokanopettaja Tuula Åminne sekä kulttuuri- ja matkailukoordinaattori Nina Wiklund. Hembacka Daghem valittiin keskuksen vuoden työyhteisöksi.

Elinkeino- ja infrastruktuurikeskuksen vuoden työntekijöiksi valittiin puolestaan keskuksen johtaja Sari Paljakka ja ympäristöpäällikkö Heidi Lyytikäinen. Keskuksen vuoden työyhteisöksi valikoitui puistoyksikkö.

Kaupunginkansliakeskuksessa vuoden työtekijäksi valittiin viestintä- ja markkinointiasiantuntija Jaana Laine. Kielenkääntäjät saivat vuoden työyhteisön tittelin.

– Työntekijät ovat kuntaorganisaation tärkein voimavara. Loviisan kaupungin puolesta kiitän palkittuja heidän erinomaisesta työpanoksestaan, vt. kaupunginjohtaja Elina Amnell-Holzhäuser sanoo.

—

Kuva: Pexels/Fong nhj