Loviisan kaupunki haluaa parantaa työvoiman kohtaantoa paikallisesti työnantajalle myönnettävällä Kohtaanto-lisällä. Kohtaanto-lisää voidaan myöntää rekisteröidyille yhdistyksille ja yrityksille niiden palkatessa Loviisassa vakituisesti asuvan, ammattioppilaitoksessa opiskelevan työntekijän suorittamaan tutkintonsa loppuun oppisopimuspohjaisella työsuhteella.
Kohtaanto-lisä on harkinnanvarainen määrärahasidonnainen etuus, jota voidaan myöntää enintään kahdeksan (8) kuukauden ajalle. Kohtaanto-lisän määrä on enintään 350 euroa kuukaudessa. Mahdollinen oppisopimuksesta maksettava koulutuskorvaus saattaa vaikuttaa Kohtaanto-lisään määrään.
Elinkeinotoimintaa harjoittavien yritysten ja yhteisöjen tulee huomioida, että Kohtaanto-lisä on de minimis- tuki (komission asetus (EY) N:o 1407/2013). Mikäli elinkeinotoimintaa harjoittavan yrityksen tai yhteisön saamat de minimis -tuet ylittävät 200 000 euroa kuluvan ja kahden edellisen verovuoden aikana, ei Kohtaanto-lisää voida myöntää.
Kohtaanto-lisää ei myönnetä hyvinvointialueille, valtiolle, yksityishenkilölle tai yksityiselle taloudelle, kunnille tai kuntien osaomistamille yhtiöille ja konsernikuntayhtymille.
Kohtaanto-lisä yleishyödyllisille yhdistyksille:
Tarkempi hakuohje, hakemus ja palkattavan työntekijän suostumuslomake.
Kohtaanto-lisä elinkeinotoimintaa harjoittaville yrityksille ja yhteisöille:
Lisätietoja:
Loviisan kaupunki
Kaisu Lempinentyöllisyyskoordinaattorip. 040 168 5283tyollisyys@loviisa.fi
